Ziele des Projekts

Wir wollen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Gebäudehüllengewerbe fördern. Beruf und Familie, Freizeit und Gesundheit sollen im Gleichgewicht sein.

Im Fokus steht dabei die Weiterentwicklung von zukunftsfähigen Arbeitszeitmodellen, insbesondere Teilzeitarbeit.

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben macht die Branche attraktiver und trägt zum Erhalt von Arbeits- und Fachkräften bei.

Wir unterstützen die Gleichstellung, indem wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer verbessern und das Gebäudehüllengewerbe zugänglicher machen für Frauen.

Aktivitäten

Umfrage bei Unternehmen und Mitarbeitenden (2024)

In einem ersten Schritt erfasst eine Umfrage die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Unternehmen in Bezug auf Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Befragung findet von November bis Ende 2024 statt und dient als Grundlage für die weitere Projektgestaltung.

Inputs und Erfahrungsaustausch (2024–2027)

Eine Arbeitsgruppe mit Unternehmern, Unternehmerinnen und weiteren Fachpersonen begleitet das Projekt. Diese gestalten das Projekt mit, tauschen Erfahrungen aus, erhalten Inputs und helfen mit, Lösungen für die ganze Branche zu erarbeiten.

Beratung und Pilotprojekte (2025–2026)

Unternehmen können kostenlos niederschwellige Beratung und fachliche Begleitung für betriebsinterne Pilotprojekte in Anspruch nehmen.

Analyse des Gesamtarbeitsvertrags (2025)

Die Analyse des Gesamtarbeitsvertrags im Gebäudehüllengewerbe zeigt auf, ob Klärungsbedarf besteht zu Bestimmungen in Bezug auf Teilzeitarbeit.

Hilfsmittel, Vorlagen, Webinare (2025–2027)

Es werden Webinare, Hilfsmittel und Vorlagen für die ganze Branche erarbeitet.

Porträts (2025–2027)

Flankiert werden die Aktivitäten durch eine Kommunikationskampagne mit Porträts von Gebäudehüllenunternehmen und Mitarbeitenden. Diese zeigen verschiedene Herangehensweisen und den Nutzen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auf.

Trägerschaft

Hinter dem Projekt stehen Gebäudehülle Schweiz, die Gewerkschaften Unia und Syna, und der Verein Pro Teilzeit (Projektleitung).

Projektsteuerung

Die Projektsteuerung steuert und überwacht die Umsetzung des Projekts.

Sie besteht aus folgenden Personen: Dominik Frei, Jérôme Egli (Gebäudehülle Schweiz), Bruna Campanello (Unia), Nora Picchi (Syna), Priska Maeder (Verein Pro Teilzeit).

Projektteam

Das Projektteam ist verantwortlich für die konkrete Umsetzung.

Es besteht aus folgenden Personen: Barbara Rimml (Projektleiterin, Verein Pro Teilzeit), Adrian Hauser (Kommunikation, Verein Pro Teilzeit), Dominik Frei (Gebäudehülle Schweiz), Bruna Campanello (Unia).

Unterstützung

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) unterstützt das Projekt mit Finanzhilfen.